War das Anschreiben noch vor ein paar Jahren ein absolutes Must have für jede Bewerbung, erscheint die Anforderung eines Anschreibens mittlerweile als nahezu unzumutbar.
Was also tun, wenn du gerade dabei bist, dich zu bewerben? Du könntest das Anschreiben einfach weglassen. Das machen schließlich viele mittlerweile so. Und ein gutes, authentisches Anschreiben, zugeschnitten auf die jeweilige Stellenausschreibung, kostet natürlich Zeit und Mühe.
Es sprechen jedoch einige Argumente für die Erstellung eines Anschreibens:
👉Gerade, weil die meisten kein Anschreiben mehr erstellen, hebst du dich dadurch sofort von den anderen Bewerberinnen ab.
👉 Wenn deine Bewerbung nicht selbsterklärend ist (z.B. als Quereinsteigerin) oder dein Lebenslauf Fragen aufwirft (z.B. durch Lücken) bietet dir das Anschreiben die Gelegenheit, deine Bewerbung positiv für das ausschreibende Unternehmen einzuwerten und zu erläutern, warum du die Richtige für die ausgeschriebene Stelle bist
👉 Zusätzlich zu deinem Lebenslauf hast du noch eine weitere Möglichkeit, deinen potentiellen Arbeitgeber neugierig auf dich zu machen und von dir zu begeistern.
👉 Du kannst in deinem Anschreiben deine Motivation für die Bewerbung darlegen und erleichterst deinem potentiellen Arbeitgeber zu verstehen, was dich gerade an dieser speziellen Stelle reizt.
👉 Das Anschreiben bietet dir die Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Lesers auf bestimmte Stationen deines beruflichen Werdeganges zu lenken.